Химчистка без технолога - не химчистка. Где его брать?

Там же, где и оборудование. Научим. "Бабу ягу со стороны брать не будем, воспитаем в своем коллективе." Помните фильм "Карнавальная ночь"? Есть два основных варианта "где найти технолога химчистки": Первый: а вот мы сейчас переманим из какой-нибудь работающей химчистки например. Предложим зарплату, льготы, бонусы и прочее. Он/она еще и клиентов "своих" приведет. Казалось бы это самый простой и легкий вариант. Казалось да. Поначалу. Плюсы: да, если человек что-то уже имеет, химчистка быстрее начнет давать выручку. Если конечно этот человек знаком с закупленным новым оборудованием, новым растворителем, сумеет организоваьть новый (читай нулевой по знаниям и умениям) коллектив, поставить работу, найти и открыть новые приемные пункты и т.д. и т.п. ЕСЛИ... А как бесплатная опция к этому человеку вы получите: массу амбиций (его же посчитали супер профи, он тут САМЫЙ главный), очень скорое недовольство "низкой" зарплатой, которую нужно постоянно увеличивать, "бесплатно" перенесенные им в вашу новую химчистку его старые технологические ошибки (мне пятновыводной стол вообще не нужен, я и так все сделаю, а на машине химчистки я в ручном режиме все делаю, мне программы не нужны, а ваш растворитель вообще дерьмо, вот у меня в химчистке был.....и так далее). А некоторые и "налево" еще работают, мимо кассы, потихому от хозяев. И через год или меньше, оказывается что никто кроме этого ПРОФИ не работает, никто кроме него делать ничего не умеет. И вот если он/она уйдет, то все, хана вашей химчистке. И вообще, ей/ему вчера предлагали на 15 тысяч больше в другой химчистке. Да, мы такое за свои 27 лет работы с химчистками видели не раз. Есть исключения из правил? Конечно, но крайне мало. Второй вариант: выучить своего или освоить технологию самим хозяевам. Хотя бы в общих чертах. Как все это сделать? Звоните, пишите. Поможем решить этот важный вопрос.